獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲面試當下都會因為太緊張，沒認真思考問題。（圖／示意圖／達志影像）
網搜小組／綜合報導
求職都會要經過「面試官」的考驗，網友曾與朋友一起去某公司面試，太多新人都會坐在外面等待裡面的人出來，不過在過程當中，都會看到裡面的人突然衝出來跑到門口，再跑回辦公室，後來輪到自己時才知道，原來面試官所問的問題是「請問本公司的宗旨」。
想要進公司就必須聽從面試官指示，當被問到「公司宗旨」時，只被對方跩跩的提示「公司門口有寫」，原PO只好狂奔出門口背下宗旨，不過心裡的小惡魔告訴自己「絕對不能只有我被衝康」，當下面試完並沒告知朋友，後來朋友進去後，反而默默走出來，逼問之下才發現朋友因為太緊張，只聽到「宗旨」就比了「中指」，只好被趕出來了。
不只原PO快要笑死，就連網友都酸「先戴好助聽器再上場」、「耳朵業障重啊」，還有網友也創意的提問「你希望公司給你怎樣的待遇」然後貼出林黛玉（待遇）的圖。當然如此單純的人不只有一人，也有網友說自己的學長面試時被要求「談談你自己」，結果他還真的用手「彈彈」自己，最後也是掰掰收場。故事告訴職場新鮮人，面試時還是不要太過緊張，畢竟中文同音異字的學問博大精深，除非你遇到一位認為你非常有創意的面試官。
▼如果太過緊張，不妨復頌一次面試官的問題求職。（圖／示意圖／達志影像）
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工商時報【方明╱台北報導】
近3年來最大轉職潮來了！據104資訊科技統計，今年1月共計有13.1萬人騎驢找馬。104人力銀行總經理洪廣禮表示，新南向政策推波助瀾，前進東南亞求職增、科技業「吃軟不吃硬」以及逆全球化，將是2017年職場三大趨勢；此外，受一例一休衝擊，下半年兼職人員需求成長超越正職人員。
104資訊科技統計，今年1月有13.1萬名在職者主動應徵，占全體主動應徵者44％，較去年同期增加10.1％，為近3年來新高；其中，與去年相較，轉職意願最強前3名行業分別為旅遊休閒業、年增22％；住宿餐飲業、年增20.8％；一般服務業、年增14.3％。
洪廣禮指出，內需民生消費相關從業者，受產業結構性因素影響，工時長且相對低薪，流動率原本就較高，加上陸客來台人數銳減衝擊，相關從業人員被迫或主動轉職意願增加；且一例一休上路後，服務業人力調度更將困難，預料下半年兼職人員需求成長將超越正職人員。
洪廣禮進一步表示，川普上台後大興保護主義，與全球自由化貿易背道而馳，若美國提高關稅，台灣電子、工具機、製鞋等出口產業赴美設廠，將減少台灣在地工作機會。
此外，在新南向政策推波助瀾下，去年12月求職者主動應徵東協工作機會達3.8萬人次，較2年前暴增67％，與赴大陸求職者占比已由9:1提高至8:2，等於平均每5位求職者有1位想南向，年齡則以26∼30歲新生代居冠。
根據104人資學院統計，主管級外派至大陸上海，平均薪資較國內增加32％，但赴東協國家，平均薪資可增加43％。
洪廣禮也指出，2017年科技業徵才依然當道，但已出現住宿評價網站質變，下游硬體人才需求不若以往，受惠雲端、物聯網、AR/VR、智慧手持以及人工智慧創新科技興起，企業對「新IT人才」需求成長120％，幅度大於全體市場的67％，科技業求職出現「吃軟不吃硬」趨勢。
相較於1月出現近3年來最大轉職潮，今年2月104人力銀行線上工作機會數為63.7萬個，較去年同期的64.1萬個、微減0.6％，雖今年開春企業徵才力度仍在相對高點維持平穩，但企業徵才相對審慎保守。
以前5大徵才產業來看，以「電子資訊╱軟體╱半導體業」13.3萬個工作數為首，年增幅15.3％最強；「一般製造業」年增幅9.5％也不弱；但住宿業及批發零售業，工作機會年增幅均為負，整體產業職缺呈現出口旺、內需降。
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