獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

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主要設施

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闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 咖啡機/沖茶器
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  • 有線電視服務

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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲面試當下都會因為太緊張,沒認真思考問題。(圖/示意圖/達志影像)

網搜小組/綜合報導

求職都會要經過「面試官」的考驗,網友曾與朋友一起去某公司面試,太多新人都會坐在外面等待裡面的人出來,不過在過程當中,都會看到裡面的人突然衝出來跑到門口,再跑回辦公室,後來輪到自己時才知道,原來面試官所問的問題是「請問本公司的宗旨」。

想要進公司就必須聽從面試官指示,當被問到「公司宗旨」時,只被對方跩跩的提示「公司門口有寫」,原PO只好狂奔出門口背下宗旨,不過心裡的小惡魔告訴自己「絕對不能只有我被衝康」,當下面試完並沒告知朋友,後來朋友進去後,反而默默走出來,逼問之下才發現朋友因為太緊張,只聽到「宗旨」就比了「中指」,只好被趕出來了。

不只原PO快要笑死,就連網友都酸「先戴好助聽器再上場」、「耳朵業障重啊」,還有網友也創意的提問「你希望公司給你怎樣的待遇」然後貼出林黛玉(待遇)的圖。當然如此單純的人不只有一人,也有網友說自己的學長面試時被要求「談談你自己」,結果他還真的用手「彈彈」自己,最後也是掰掰收場。故事告訴職場新鮮人,面試時還是不要太過緊張,畢竟中文同音異字的學問博大精深,除非你遇到一位認為你非常有創意的面試官。

▼如果太過緊張,不妨復頌一次面試官的問題求職。(圖/示意圖/達志影像)



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工商時報【方明╱台北報導】

近3年來最大轉職潮來了!據104資訊科技統計,今年1月共計有13.1萬人騎驢找馬。104人力銀行總經理洪廣禮表示,新南向政策推波助瀾,前進東南亞求職增、科技業「吃軟不吃硬」以及逆全球化,將是2017年職場三大趨勢;此外,受一例一休衝擊,下半年兼職人員需求成長超越正職人員。

104資訊科技統計,今年1月有13.1萬名在職者主動應徵,占全體主動應徵者44%,較去年同期增加10.1%,為近3年來新高;其中,與去年相較,轉職意願最強前3名行業分別為旅遊休閒業、年增22%;住宿餐飲業、年增20.8%;一般服務業、年增14.3%。

洪廣禮指出,內需民生消費相關從業者,受產業結構性因素影響,工時長且相對低薪,流動率原本就較高,加上陸客來台人數銳減衝擊,相關從業人員被迫或主動轉職意願增加;且一例一休上路後,服務業人力調度更將困難,預料下半年兼職人員需求成長將超越正職人員。

洪廣禮進一步表示,川普上台後大興保護主義,與全球自由化貿易背道而馳,若美國提高關稅,台灣電子、工具機、製鞋等出口產業赴美設廠,將減少台灣在地工作機會。

此外,在新南向政策推波助瀾下,去年12月求職者主動應徵東協工作機會達3.8萬人次,較2年前暴增67%,與赴大陸求職者占比已由9:1提高至8:2,等於平均每5位求職者有1位想南向,年齡則以26∼30歲新生代居冠。

根據104人資學院統計,主管級外派至大陸上海,平均薪資較國內增加32%,但赴東協國家,平均薪資可增加43%。

洪廣禮也指出,2017年科技業徵才依然當道,但已出現住宿評價網站質變,下游硬體人才需求不若以往,受惠雲端、物聯網、AR/VR、智慧手持以及人工智慧創新科技興起,企業對「新IT人才」需求成長120%,幅度大於全體市場的67%,科技業求職出現「吃軟不吃硬」趨勢。

相較於1月出現近3年來最大轉職潮,今年2月104人力銀行線上工作機會數為63.7萬個,較去年同期的64.1萬個、微減0.6%,雖今年開春企業徵才力度仍在相對高點維持平穩,但企業徵才相對審慎保守。

以前5大徵才產業來看,以「電子資訊╱軟體╱半導體業」13.3萬個工作數為首,年增幅15.3%最強;「一般製造業」年增幅9.5%也不弱;但住宿業及批發零售業,工作機會年增幅均為負,整體產業職缺呈現出口旺、內需降。

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